Le CCE représente les employeurs canadiens à l’échelle mondiale et au sein de l’Organisation internationale du travail depuis 1919.
LES RÉALISATIONS DU CCE

Le CCE et l'OIT

Le CCE représente les intérêts des employeurs canadiens à diverses réunions de l’OIT : (voir la page dédiée à l’OIT)

  • La Conférence internationale du travail annuelle.
  • La réunion bisannuelle du conseil d’administration.
  • Le forum consacré à l’économie mondiale.
  • L’emploi, l’employabilité et l’égalité de chances dans les domaines des services postaux et des télécommunications.
  • Le secteur de la construction au 21e siècle.
  • La réunion d’experts en matière de la migration de la main-d’œuvre.
  • La restructuration de l’aviation civile, ses retentissements sur les cadres et sur le personnel.
  • La gestion de l’incapacité dans les milieux de travail.
  • La conférence sur le trafic de personnes en Amérique du Nord.
  • La conférence trinationale sur la responsabilité sociale des entreprises relative à l’emploi.
  • La réunion tripartite des fabricants de matériel de transport.
  • Le symposium sur la responsabilité sociale des entreprises.
  • La réunion d’experts concernant la mise à jour de la liste des maladies professionnelles.
  • L’atelier panaméricain visant à établir un programme pour promouvoir les conditions de travail décentes partout en Amérique.
  • La Convention du travail maritime.
  • La réunion tripartite traitant des retombées sociales de l’utilisation accrue des technologies de pointe chez les détaillants et les effets de celle-ci sur le marché du travail.

Le CCE a assisté récemment aux réunions thématiques consacrées aux industries et aux sujets suivants : le secteur bancaire, le transport, l’industrie minière, le commerce, le microfinancement au travail autonome, la main-d’œuvre contractuelle, les matériaux d’isolation, les travailleurs migrants, la flexibilité du marché du travail dans le secteur de l’électronique, les médias, les services publics, les statistiques de l’emploi, l’accident de travail et la responsabilité sociale des entreprises.

La participation du CCE à l’établissement des normes internationales du travail par l’OIT
Le CCE a participé à l’élaboration de nombreuses normes internationales du travail créées par l’OIT. Voici quelques exemples des sujets concernés par ces normes :

  • L’interdiction des pires formes du travail des enfants.
  • La santé et la sécurité au travail.
  • Le secteur des pêches.
  • L’amélioration des règles de protection de la maternité au travail.

Le CCE contribue à l’élaboration des programmes de l’OIT

  • Le CCE a participé à la préparation de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.
  • L’influence importante du CCE à contribué à ce que l’OIT réexamine et mette à jour ses procédés d’établissement de normes et de supervision.
  • Le CCE a défini et défendu la position des employeurs canadiens au sein de l’OIT.
  • Le CCE a participé au Comité de la liberté syndicale et à la Commission de l’application des normes.
  • Le CCE a fait valoir les intérêts des employeurs canadiens lors du débat entourant l’établissement des normes internationales du travail.
  • Le CCE sollicite un appui solide de l’OIT pour promouvoir les petites entreprises. Il participe également à l’élaboration des projets de l’OIT concernant les sociétés coopératives.

La participation du CCE dans d’autres organismes internationaux

Le CCE et l’Organisation internationale des employeurs (voir la page dédiée à l’OIE)

  • Le CCE est le seul représentant autorisé des employeurs canadiens au sein de l’OIE.
  • Un délégué du CCE siège au comité de direction de l’OIE.

Le CCE à la Conférence interaméricaine des ministres du Travail

  • Le CCE joue un rôle central à la CIMT, où il représente les employeurs. Cette conférence réunit les ministres du Travail des trente-quatre États membres.
  • Récemment, le CCE a assisté aux réunions thématiques consacrées aux industries et aux sujets suivants :
    Les services d’emploi efficaces pour soutenir la croissance économique.
    Les questions relatives à l’emploi et au travail à l’échelle panaméricaine.

Le CCE et l’ONU

  • Le CCE a réagi à la demande de l’ancien secrétaire général de l’ONU Kofi Annan, qui voulait que les employeurs participent aux programmes promouvant la responsabilité sociale des entreprises.
  • Le CCE assiste au sommet du Pacte mondial.

Le CCE et la Banque mondiale
Le CCE a contribué à la préparation des rapports « Faire affaire » au nom des employeurs canadiens.

Le CCE et l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA)
Le CCE a représenté les employeurs canadiens lors des débats sur l’ALENA en ce qui concernait l’Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail (ANACT).


Le CCE et le gouvernement canadien

  • Quatre de sept représentants des employeurs au Comité consultatif sur les affaires internationales du travail (CCAIT) du ministre du Travail du Canada sont membres du Conseil de direction du CCE.
  • Le CCE apporte régulièrement les points de vue des employeurs canadiens au gouvernement fédéral en ce qui a trait au droit international du travail.
  • Le gouvernement fédéral fournit des fonds au CCE pour qu’il suscite la participation des employeurs canadiens à la consultation et au dialogue concernant le droit international du travail.
  • Le CCE assiste aux réunions qui se tiennent régulièrement avec la participation des ministres et des sous-ministres provinciaux et fédéraux du Travail.
  • Le CCE prend part aux affaires intérieures qui ont une dimension mondiale ou qui se fondent sur les principes du droit international du travail. Par exemple, le CCE a soumis des recommandations au Comité permanent des ressources humaines, du développement social et de la condition des personnes handicapées concernant le projet de loi C-257 (une loi contre les briseurs de grève).
  • Le CCE assiste aux conférences organisées par le gouvernement fédéral et a récemment pris part à l’Atelier sur la protection des droits du travail des travailleurs migrants et les programmes du marché du travail.