Le CCE représente les employeurs canadiens à l’échelle mondiale et au sein de l’Organisation internationale du travail depuis 1919.
LES RÉALISATIONS DU CCE

Le CCE et l'OIT

Le CCE représente les intérêts des employeurs canadiens à diverses réunions de l’OIT : (voir la page dédiée à l’OIT) sur une diversité de sujets importants. Le CCE participe à la gouvernance de l’ILO et à l’élaboration de politiques dans le cadre de la Conférence internationale du travail annuelle, lors de laquelle des normes de travail mondiales sont établies et adoptées, et des réunions semestrielles du Conseil d’administration de l’OIT.

Des représentants du CCE comme vous ont participé à des réunions spéciales sur des sujets touchant des domaines ou des enjeux particuliers comme :

  • l’emploi, l‘employabilité et l’égalité des chances dans les domaines des services postaux et de télécommunications;
  • le secteur de la construction au 21e siècle;
  • la réunion d’experts en matière de migration de la main-d’œuvre;
  • la restructuration de l’aviation civile et son incidence sur les cadres et sur le personnel;
  • la gestion de l’invalidité dans les milieux de travail;
  • la conférence sur le trafic de personnes en Amérique du Nord;
  • la conférence trinationale sur la responsabilité sociale des entreprises relative à l’emploi en Amérique du Nord;
  • la réunion tripartite sur le domaine de la fabrication de matériel de transport;
  • le symposium sur la responsabilité sociale des entreprises;
  • la réunion d’experts concernant la mise à jour de la liste des maladies professionnelles;
  • l’atelier visant à établir un programme pour promouvoir des conditions de travail décentes à l’échelle de l’hémisphère;
  • la Convention du travail maritime;
  • la réunion tripartite traitant des retombées sociales de l’utilisation accrue des technologies de pointe par les détaillants et les effets de celle-ci sur le marché du travail;
  • l’emploi dans le domaine bancaire, ainsi que des domaines et des sujets comme le transport, les mines, le commerce, le microfinancement pour le travail autonome, la main-d’œuvre contractuelle, les matériaux isolants, les travailleurs migrants, la souplesse de la main-d'œuvre dans le domaine de l’électronique, les médias et la diffusion, les services publics, les accidents professionnels et les statistiques sur le travail, et la responsabilité sociale des entreprises.

Contribution du CCE à l’élaboration des normes du travail mondiales de l’OIT
Le CCE a participé à l’élaboration de nombreuses normes du travail internationales créées par l’OIT à plusieurs égards, dont voici quelques exemples :

  • l’interdiction des pires formes de travail des enfants;
  • la santé et la sécurité au travail;
  • le secteur des pêches;
  • l’amélioration des règles de protection de la maternité au travail.

Participation du CCE aux initiatives liées aux programmes de l’OIT

  • Le CCE a participé à la préparation de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.
  • Le CCE a joué un rôle déterminant pour persuader l’OIT à réexaminer et mettre à jour ses procédés d’établissement de normes et de supervision.
  • Le CCE a participé au Comité de la liberté syndicale et à la Commission de l’application des normes.
  • Le CCE a fait valoir les intérêts des employeurs canadiens lors du débat sur les normes internationales du travail et dans le cadre de leur élaboration.
  • Le CCE a joué un rôle primordial dans le développement de l’appui solide qu’offre l’OIT à la promotion des petites entreprises. Il participe également à l’élaboration des projets de l’OIT concernant les sociétés coopératives.

Participation du CCE dans d’autres organismes internationaux

Le CCE et l’Organisation internationale des employeurs (voir la page dédiée à l’OIE)

  • Le CCE est le seul représentant autorisé des employeurs canadiens au sein de l’OIE.
  • Un délégué du CCE siège au comité de direction de l’OIE.

Le CCE à la Conférence interaméricaine des ministres du Travail

  • LLe CCE joue un rôle central à la CIMT, où il représente les employeurs. Cette conférence réunit les ministres du Travail des trente-quatre États membres.

Le CCE et l'Organisation des Nations Unies

  • Le CCE a répondu à la demande de l’ancien secrétaire général de l’ONU Kofi Annan, qui voulait que les employeurs participent aux programmes promouvant la responsabilité sociale des entreprises.
  • Le CCE assiste au sommet du Pacte mondial.

Le CCE et la Banque mondiale
Le CCE a contribué à la préparation des rapports «Doing Business» au nom des employeurs canadiens.

Le CCE et l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA)
Le CCE a représenté les employeurs canadiens lors des débats sur l’ALENA en ce qui concernait l’Accord nord-américain de coopération dans le domaine du travail (ANACT).


Le CCE et le gouvernement canadien

  • Le CCE présente régulièrement les points de vue des employeurs canadiens au gouvernement fédéral en ce qui a trait au droit international du travail.
  • Le gouvernement fédéral fournit des fonds au CCE pour qu’il incite les employeurs canadiens à participer à une consultation et à un dialogue sur le droit international du travail.
  • Le CCE assiste à des réunions de ministres et de sous-ministres provinciaux et fédéraux du Travail.
  • Le CCE prend part aux affaires intérieures qui ont une dimension mondiale ou qui se fondent sur les principes du droit international du travail. Par exemple, le CCE a soumis des recommandations au Comité permanent des ressources humaines, du développement social et de la condition des personnes handicapées concernant le projet de loi C-257 (sur les travailleurs de remplacement).
  • Le CCE participe à la préparation de conférences tripartites annuelles sur des sujets allant de la RSE à la liberté d’association et la négociation collective.