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À PROPOS DE L’OIT
L’Organisation internationale du travail (OIT) est une agence des Nations Unies, chargée des affaires internationales qui relèvent des domaines du travail et de l’emploi. Elle est dotée d’une structure tripartite, et offre une tribune aux représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. Ces trois partenaires travaillent ensemble à développer et à promouvoir la justice sociale ainsi que les normes du travail acceptées à l’échelle internationale.
Jusqu'à présent se sont tenus 184 congrès de l'OIT, traitant de questions diverses, comme le travail des enfants, la lutte contre la discrimination, la grève et la négociation collective. L'OIT, qui compte au moins 178 États membres, a une étendue quasi mondiale. C'est le seul organisme des Nations Unies, au sein duquel le monde des affaires tient un rôle distinct et indépendant.
Comment le CCE promeut-il et défend-il les intérêts des employeurs canadiens au sein de l’lOIT?
- Un représentant du CCE siège au conseil d'administration de l'OIT.
- Le CCE nomme les délégués des employeurs aux conférences et aux réunions de l'OIT, et assure ainsi une forte représentation de la position des employeurs canadiens. Les délégués des employeurs sont des bénévoles, qui sont recommandés et appuyés par des organismes membres du CCE. Le choix des délégués est fonction de leur savoir-faire, leur connaissance et leur expertise. Le CCE s'assure qu'ils sont bien informés pour qu'ils puissent exposer les opinions et les demandes des entreprises canadiennes.
- Le CCE participe régulièrement aux réunions thématiques de l'OIT, qui sont consacrées à un sujet ou à une industrie en particulier. De cette façon, le CCE promeut activement et défend le point de vue et les intérêts des employeurs canadiens auprès de l'OIT, lors de l'étude de questions diverses.
- Le CCE maintient un dialogue constructif avec les délégués du gouvernement canadien, pour qu'ils comprennent bien le point de vue des entreprises canadiennes, et qu'ils en tiennent compte lors des prises de position du gouvernement canadien à l'OIT.
- Le CCE et d'autres organismes d'employeurs coordonnent leurs actions lorsqu'ils ont affaire aux différentes divisions de l'OIT et de l'OIE.
La participation du CCE à l'élaboration des programmes de l'OIT
L'OIT a pris plusieurs initiatives d'envergure avec la participation du CCE, incluant :
- La préparation de la Déclaration de l’OIT sur les principes et droits fondamentaux au travail.
- La représentation des intérêts des employeurs et la prise de position lors de l’élaboration par l’OIT des règles s’appliquant à la responsabilité sociale des entreprises.
- La révision et la mise à jour par l’OIT de ses méthodes d’établissement des normes du travail, de son mécanisme de jugement et de traitement des plaintes.
- L’aide apportée aux divers gouvernements provinciaux et aux sociétés d’État dans la préparation de leur défense aux tribunaux de l’OIT.
Renseignements additionnels sur le CCE et l’OIT
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L’OIT EN BREF
 L'édifice de l'OIT à Genève
L’Organisation internationale du travail (OIT) est une agence des Nations Unies, qui compte aujourd'hui plus de 170 États membres; parmi lesquels se trouvent des pays industrialisés aussi bien que des pays en développement. L'OIT est le seul organisme des Nations Unies, au sein duquel le monde des affaires tient un rôle distinct et indépendant.
L'OIT est dotée d’une structure tripartite, et offre une tribune aux représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. Ces trois partenaires travaillent ensemble à développer et à promouvoir la justice sociale ainsi que les normes du travail acceptées à l’échelle internationale.
L’OIT a été fondée en 1919 sous l’égide du traité de Versailles, et faisait partie de la Société des Nations.
Pour obtenir plus d'information sur l'OIT, veuillez consulter le site : www.ilo.org
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