De bonnes raisons d’adhérer au CCE
À l’ère de la globalisation et de la libéralisation des marchés, les entreprises canadiennes ne peuvent plus fonctionner dans un isolement économique. Des questions en matière d’emploi s’imposent à l’échelle internationale. Elles touchent :
- au commerce,
- aux retombées sociales,
- à l’environnement,
- à la responsabilité sociale des entreprises.
Des questions concernant l’emploi à l’échelle mondiale ont aussi un effet important sur les entreprises canadiennes et sur leurs activités, à l’étranger aussi bien qu’au Canada. Il est essentiel alors que les entreprises canadiennes connaissent bien et appliquent les normes internationales, malgré la complexité croissante des conditions du marché du travail international.
Dans le monde compétitif des affaires, qui évolue aujourd’hui à une vitesse fulgurante, les entreprises canadiennes doivent plus que jamais anticiper les changements relatifs à l’emploi et y exercer une influence précoce. L’adhésion au CCE leur offre la possibilité d’avoir une représentation internationale et une influence marquée dans le domaine de l’emploi.
De plus, le CCE travaille de concert avec d’autres organismes semblables du monde entier. Grâce à cette collaboration, le CCE peut s’attaquer aux problèmes complexes qui se présentent dans le monde du travail à l’échelle internationale, et ses membres peuvent profiter de son expertise.
Comment adhérer au CCE
Le CCE accueille parmi ses membres les entreprises, les sociétés, les partenariats et les associations d’entreprises qui font affaire au Canada. L’adhésion des syndicats et des gouvernements est toutefois interdite.
Veuillez communiquer avec nous à l’adresse indiquée au haut de la page. C’est avec plaisir que nous répondrons à vos questions sur le CCE et que nous pourrons discuter de votre candidature.
