À PROPOS DU CCE
Le Conseil canadien des employeurs (CCE) apporte le point de vue des employeurs canadiens aux questions liées au travail à l’échelle mondiale. Depuis 1919, le CCE contribue au fonctionnement efficace et fructueux des entreprises canadiennes à l’échelle nationale et internationale.
Le CCE est une association constituée en personne morale, à but non lucratif, qui est financée par les cotisations versées par ses membres.
La présence du CCE dans d’autres organismes
Le CCE est l’organisme unique qui représente les employeurs canadiens au sein de l’Organisation internationale du travail (OIT), agence de l’ONU chargée de l’emploi et du travail. L’OTI est l’institution clé qui renforce les normes internationales du travail. Le CCE remplit son rôle dans l’organisme depuis 1919.
Le CCE est le porte-parole des employeurs canadiens au sein de l’Organisation internationale des employeurs (OIE), qui protège les intérêts des employeurs auprès de l’OIT et partout dans le monde. Un représentant du CCE siège au conseil d’administration de l’OIE.
En plus du rôle qu’il joue dans l’OIT et l’OIE, le CCE est bien placé pour représenter les intérêts des entreprises canadiennes aux nombreux organismes et conférences internationaux de grande importance.
Le CCE agit au nom des employeurs dans le Comité consultatif sur les affaires internationales du travail (CCAIT). Celui-ci est un comité du ministère du Travail du Canada, chargé de la coordination des interventions du gouvernement fédéral aux forums internationaux traitant des questions relatives à l’emploi et au travail, dont la mondialisation et la libéralisation du commerce.
Le CCE joue un rôle primordial, en ce qui concerne le domaine du travail, dans l’Organisation des États américains (OEA). Plus précisément, le CCE est un membre influent du comité consultatif du ministre du Travail de l’OEA, un comité permanent aussi connu sous le nom de CIMT (Conférence interaméricaine des ministres du Travail), qui réunit les ministres du Travail des trente-quatre États de l’hémisphère Ouest. La CIMT est un acteur central dans les délibérations portant sur de nombreuses questions relatives au travail, y compris les aspects sociaux de l’établissement proposé de la Zone de libre-échange des Amériques (ZLEA) et ses répercussions sur le marché du travail.
Le CCE promeut et défend les intérêts des employeurs canadiens
Par sa présence dans les organismes mentionnés, le CCE harmonise et promeut les intérêts de ses membres lors des nombreuses conférences et réunions nationales et internationales de grande importance où les questions relatives à l’emploi, au travail et aux affaires sociales et économiques sont discutées.
Le CCE fournit des renseignements et des recommandations aux gouvernements provinciaux et fédéraux concernant les questions sociales et le domaine des ressources humaines lorsqu’il existe des liens étroits entre les niveaux national et international.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
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