À PROPOS DU CCE
Le Conseil canadien des employeurs (CCE) est le porte-parole des employeurs canadiens en ce qui a trait aux enjeux mondiaux liés au domaine du travail. Depuis 1919, le CCE contribue à l’exploitation efficace et rentable des entreprises canadiennes à l’échelle nationale et internationale.
Le CCE est un organisme à but non lucratif constitué en personne morale qui est financé par les cotisations versées par ses membres..
Présence du CCE dans d’autres organismes
Le CCE est le seul organisme à représenter les employeurs canadiens au sein de l’Organisation internationale du travail (OIT), l’agence de l’ONU chargée des normes et politiques internationales en matière de travail. L’OIT est l’institution internationale clé en ce qui concerne les normes du travail mondiales et l’aspect social de la mondialisation.
Le CCE est membre de l’Organisation internationale des employeurs (OIE), qui défend les intérêts des associations d’employeurs auprès de l’OIT et partout dans le monde. Depuis 1920, l’OIE appuie et représente la communauté des affaires mondiale dans les forums internationaux sur le travail et les politiques sociales à l’échelle du système multilatéral, ainsi que dans le cadre de réunions de haut niveau comme le G20, dans le but de s’assurer que les mesures adoptées favorisent la viabilité commerciale. Un représentant du CCE siège au conseil d’administration de l’OIE
Fort des liens qu’il établit avec l’OIT et l’OIE, le CCE est avantageusement placé pour représenter les intérêts des entreprises canadiennes dans le cadre d’un grand nombre de processus d’élaboration de politiques et auprès de multiples organismes internationaux d’envergure.
En outre, le CCE joue un rôle de premier plan dans l’Organisation des États américains (OEA) relativement aux enjeux du domaine du travail. Plus précisément, le CCE est un membre du comité consultatif des ministres du Travail de l’OEA, un groupe permanent aussi connu sous le nom de CIMT (Conférence interaméricaine des ministres du Travail) qui réunit les ministres du Travail des trente-quatre États de l’hémisphère Ouest. La CIMT est au cœur des délibérations portant sur de nombreuses questions relatives au travail, y compris les aspects sociaux des négociations commerciales internationales et leurs répercussions sur le marché du travail.
Le CCE agit de concert avec les plus importants organismes d’affaires du Canada, comme le Conseil du patronat du Québec, le Conseil canadien du commerce de détail, l’Association des banquiers canadiens et le Business Council of British Columbia. De plus, sur les questions relatives au G20/B20, le CCE appuie la Chambre de commerce du Canada.
Le CCE promeut et défend les intérêts des employeurs canadiens
Par sa présence dans les organismes mentionnés, le CCE harmonise et promeut les intérêts de ses membres lors des nombreuses conférences et réunions nationales et internationales de grande importance où les questions relatives à l’emploi, au travail et aux affaires sociales et économiques sont discutées.
Le CCE fournit des renseignements et des recommandations aux gouvernements provinciaux et fédéraux concernant les questions sociales et le domaine des ressources humaines lorsqu’il existe des liens étroits entre les niveaux national et international.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
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